输入内地人才计划 (专才计划)

专才计划是为来港工作的内地人士而设，只要您是具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的内地中国居民，即可根据专才计划申请来港工作。专才计划并无配额限制，亦不限行业。通过专才计划审批来港工作的内地人才，并没有一年内留港日数的最低要求，一般会以2年-3年-3年的模式要求办理续签。七年后可以申请香港永久居民身份并申领香港护照。

• -无配额限制
• -要求简单
• -无需评分
• -审批快速
• -一人申请，全家可获得身份

一般而言，除非有关人士具有居留权或在港工作的权利，否则他/她必需要申请香港工作签证/许可来港工作。外籍人士如希望在香港从事任何短期或长期工作（无论有薪还是无薪），他/她都必需事先向香港入境处申请工作签证/许可。

输入内地人才计划申请条件

• -内地申请人
• -学历：本科学位证/专业资格证 （特殊情况下，大专学历或良好的专业资格证书予以接受）
• -品格：无犯罪、无不良入境记录
• -岗位：已获得香港公司聘用，且岗位与其学历或经验有关
• -香港雇主公司条件：
• -成立时间：至少一年以上（特殊情况下，如投资额巨大、高新科技产业、公司内部调职等，可尝试少于一年申请）
• -实质运营：香港本地办公地址；不少于3名本地员工缴纳强积金证明，时长不低于6个月；年营业额不低于300万港币
• -职位空缺：重点证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选

职位空缺的重要性

香港入境处必须照顾本地的劳动市场，如不能证明在本地找不到相关人才的话，是不会获得批准的。所以如何告诉入境事务主任这一点就至关重要。而且入境处并非只看申请人的文案，香港雇主公司的他们也会认真审批。所以坊间很多公司说可以帮申请人做挂靠，代出薪金及报税等，其实都逃不过入境处的法眼。入境处是有一队专门的执法部，内有调查分科的特遣队及检控组，大家切勿以身试法。我们骏升移民办事合法合规，我们了解入境处的需要及站在入境处主任的角度出发，突显申请人的亮点从而去准备申请文案。